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天津分公司强化侩H躍毐 提陞管理水平

發佈時間:2021年01月06日

  自2020年10月份起天津分公司利用近兩個月的時間對現有10個項目部和機關各科室共40多人進忻{t五期綜閤業務知識培訓考試培訓考試儫彷包括材溜@O備、質量、安全、勞務實名製管理、開發、財務、人力資源管理荡_近I的專業知識

  爲瞭能夠取得好的培訓效果分公司經理親讏@纔組織各矇KT開會佈珠T嘤栍媱首先各科室針對本矇KT業務特點製定齣詳細的培訓儫彷和試題;葧由專人進行彙總編製齣五套綜閤試題並费u谶M行考試

  第期考試在10月24日午的生産會利用會前的20分鍾所有參會人員進忻{t統答掕荚並在會公佈考試結果對雖然及格但未達到80分的項目經理提齣瞭嚴厲的批評其牠四期的考試采取網絡試捲答題的方式限定時間交捲對每期的考試成績和答皩分公司作群進行公佈對成績優異的職提齣錶揚要求不及格的職限期學習並在下次的培訓考試達到要求經過彙總統計及格率從第期的祗有79%到第三期謶仝五期的100%大傢的刻苦學習得到瞭迴報每次考試結束項目培訓人員經常就試題的答案進行交流、溝通互相菍戣鞏固學習儫彷有的青年職甚至諛I较嚓P的矇KT對齣題的儫彷提齣自己的意見和建議

  通過培訓考試大傢你追趕形成瞭濃厚的學習氛圍調動起廣大職尤其蕟锑年職學習業務知識的積極性、主動性今後分公司將進行常態化的職業務培訓提高職作能力提陞分公司的綜閤管理水平(劉欺E

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